學校巡察工作領導小組👨🏽🏫：
按照校黨委巡察工作的統一部署,2018年10月31日至11月14日,學校第一巡察組對顶盛体育開展了巡察🍘，並於2019年1月2日對巡察發現的問題進行了反饋。顶盛黨委高度重視巡察反饋的問題和意見,成立了由黨政主要領導任組長、其他院領導、三辦主任🤦🏿♀️、黨支部書記、教師代表等組成的整改工作領導小組，通過召開專題會議和領導班子民主生活會等形式認真研究、分析所發現的問題及產生的原因,對《巡察意見建議及整改通知書》中反饋的三個方面的7個主要問題認真進行了討論、分析，經顶盛黨委會議研究、黨政聯席會議審定🤶，並征求了顶盛教職工意見🥍，現提出如下整改方案，報請學校審批！
一、黨的領導方面存在的問題
（一）針對“在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上，離‘學通弄懂做實’的要求尚有差距🗽，在帶著問題學、聯系實際學，以學習成果促進顶盛具體工作方面有待加強”的問題。
整改措施👩🦽：進一步強化顶盛黨委的政治核心作用，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神；加強並改進顶盛二級中心組理論學習工作👩🏽💻，堅持領導幹部帶頭講黨課，對顶盛師生開展形式多樣的理論學習並聚焦前沿的理論研究；進行春風化雨式的理論宣講，堅持帶著問題學、聯系實際學，以學習成果促進顶盛發展，推動學習工作常態化🏂🏽、製度化⚾️⛓️💥、科學化🌤。
責 任 人：孫建軍 江偉
配合部門：顶盛各黨支部
完成時限：2019年11月30日
（二）針對“在貫徹落實學校黨委的決策部署上深入研究不夠，統領學科建設方面工作推進效果不明顯，與兄弟院校橫向比較🆗，顶盛發展較慢”的問題。
整改措施：深入學習、研究學校黨委的決策部署，深刻領會精神實質👨👧👦，認真謀劃顶盛發展，找準顶盛發展目標定位，持之以恒抓好貫徹落實，加快推進顶盛建設發展進程🚭。一是梳理十三五期間👨🏻💻，顶盛學科建設基本情況（學術成果、學術帶頭人🪠、學科團隊👨👨👦👦🤾🏼♀️、學位點建設）📿🙋🏻，加強學科科研團隊建設🏬，凝練科研方向🦇🍉，產出高水平科研成果；積極與區顶盛体育局顶盛体育科技中心合作🤽🏼♀️🤎，申辦《寧夏顶盛体育科學》刊物👩🏻💼，提升顶盛聲譽；二是對照14所部省（區）合建高校顶盛体育學科發展情況，找準顶盛發展中存在的問題🙍🏻♀️，找出解決問題的措施🍪；三是對標顶盛“十三五”行政領導班子任期工作目標🟠🤾🏽♂️，有效完成後期的學科建設工作任務。
責 任 人：鹹雲龍 徐芝芳
配合部門♚🧝🏻♀️：顶盛教學科研辦公室
完成時限：2019年11月30日
（三）針對“班子成員工作中溝通方式方法有待改進，有的副職院領導大局意識不強，有的缺乏開拓創新精神，工作不積極主動擔當作為，有推諉現象”的問題👩⚖️。
整改措施💆♂️：進一步提高政治站位🙍♂️，強化大局意識🤦🏼，加強領導班子建設和幹部的人文關懷，協調好班子集體領導與分工負責，提升黨政聯席會議的執行效率，加強工作問責、追責和目標任務考核🦡、督查，堅決克服工作推諉，促進幹部積極擔當作為，改進溝通方式，提升班子的領導能力和領導水平🧑🏻🤝🧑🏻。
責 任 人🎮：孫建軍鹹雲龍
配合部門🌬：顶盛行政辦公室
完成時限：2019年11月30日
（四）針對“人才引進工作成效不明顯，一方面高質量人才引不進來，高水平教師太少，另一方面沒有引進乒乓球、田徑👨🦰、健美操等急需緊缺專業教師🦹🏿♂️，有的專業存在教師年齡斷層，影響後續教學工作正常開展”等問題🐛。
整改措施：高度重視人才引進工作👩🏿💼，調動各方面力量🧑🦰，引進高水平教師，協調安排好各專業所需教師的引進、招聘工作：一是有的放矢🎙，加大人才引進宣傳力度⛸，對在讀博士積極進行預引進工作⛹🏼♀️；二是有針對性遴選符合條件的專任教師，解決師資隊伍短缺問題；三是加強對有條件、有意願老師的外出訪學與培訓工作的支持力度，積極探尋解決教師學歷提升的辦法與措施，如：教師的國內訪學，加大與有條件培養博士研究生的兄弟單位的交流與合作🪘、邀請著名學者來顶盛講學、培訓教師等；四是聘請符合條件的校外顶盛体育專家來顶盛任教。
責 任 人：鹹雲龍 張煒
配合部門：顶盛教學科研辦公室、行政辦公室
完成時限：2019年11月30日
（五）針對“對本科教學管理工作重視不夠🦆，回應和解決問題較慢，工作安排相對滯後，有時影響正常教學秩序🤸🏿♀️。由於師資和場地沒有協調好，武術與民族傳統顶盛体育專業部分學生本學期有一個星期沒有上課”的問題。
整改措施：一是加強對顶盛教學管理人員工作效率和服務意識的要求，樹立“教學是學校顶盛工作生命線”的思想☔️，積極改進管理處事方式，做到先期計劃、提早部署、提前預警、合理應對、快速處理和及時反饋💁，進一步提高本科教學管理工作效率和質量🦡，強化教學管理危機意識𓀂，建立並形成即時發現和解決問題的反應處理機製；二是針對武術與民傳專業特殊性，加強管理中的細節思考和教學師資場地協調，未雨綢繆🎥，群策群力，避免此類問題的重復發生（武術與民傳專業課程問題目前已解決）。
責 任 人🤹🏽♂️：張煒 趙奮軍
配合部門：顶盛教學科研辦公室
完成時限：2019年8月30日
（六）針對“民族傳統顶盛体育文化專業碩士學位點課程設置不科學，民族傳統顶盛体育文化研究、民族傳統顶盛体育基礎理論與實踐專題研究、民族傳統顶盛体育項目教學實踐研究三門課程存在重復設置問題”等問題。
整改措施🧯：2018年10月🦵，研究生院下達了修訂全日製學術型研究生人才培養方案的通知，按照研究生院的要求，顶盛已於2019年1月15日完成此項工作，民族傳統顶盛体育文化專業碩士點課程重復設置問題已整改完成⛹🏻♀️🧔🏿♂️。
責 任 人👩🏻🦲：徐芝芳
配合部門：顶盛教學科研辦公室、研究生工作室
完成時限：2019年1月15日
（七）針對“在文化傳承和加強教師隊伍修養方面工作不夠深入”的問題。
整改措施🐊：一是對顶盛辦公、教學場所進行衛生整治或維修、粉刷👷🏼♀️🥙，並建立長效管理機製，為廣大師生營造良好的工作環境🤦🏿♂️；二是本著人文關懷、提高質量的原則優化教學🤲🏻、辦公用房，為教師提供午休房間🧜🏽♂️，使教師盡心盡情投入教學、科研工作；三是加強學工隊伍建設，提升輔導員專業水平，依托學校輔導員隊伍建設培訓計劃👲🏽，加強對我院學工人員的培訓和導師班主任工作管理，做到年初有計劃、年終有檢查、年度有總結。
責 任 人：孫建軍 鹹雲龍 江偉
配合部門：顶盛行政辦公室、教學科研辦公室🧑🦯➡️、學生工作辦公室
完成時限🚵🏼♀️：2019年11月30日
（八）針對“對實驗課教學不夠重視，安排的課時太少，不能滿足正常教學需要，客觀上造成實驗課支撐理論課教學的能力偏弱”的問題。
整改措施：針對實驗課教學開展專門的調研論證⛹🏿♀️，采取切實可行的措施🛅，提升實驗課教學水平。通過2019年製定的本科生人才培養方案中12個學分的個性化教育課程👃，解決實驗課時不足的問題，逐步提升學生的實踐能力。
責 任 人👩👩👧：徐芝芳 張煒
配合部門：顶盛教學科研辦公室
完成時限：2019年8月30日
（九）針對“運動場地管理水平有待提高，衛生保潔與維護做得不太好”的問題🕶。
整改措施：一是製定並完善編製外用工人員和顶盛体育場地管理辦法，提高顶盛体育場地服務與管理質量；二是積極向學校申請建設顶盛体育專業室內教學與訓練場地。
責 任 人👨🏼🔬：鹹雲龍
配合部門：顶盛行政辦公室
完成時限：2019年5月30日
（十）針對“顶盛國際化辦學工作推進不夠有力”的問題。
整改措施：按照顶盛“十三五”目標要求👨🏼🎤，大力推進國際化辦學工作🫀，加快顶盛建設發展步伐😎：一是向對外合作交流處申請美國密蘇裏州大學訪學名額⬜️，提高教師國際化數量與效果；二是積極創造條件👶，進行專任教師國外🫷🏼、境外短期訪學交流工作☎️；三是加強學生國際化建設🥭🤦🏿♂️，做好學生外語能力提升培訓工作🧎🏻♂️➡️，選拔參加國際化培訓的人員𓀈。
責 任 人：鹹雲龍 江偉
配合部門🚣🏼：顶盛行政辦公室、學生工作辦公室
完成時限💁🏿♂️：2019年5月30日
（十一）針對“領導幹部是否按規定參加雙重組織生活在各類會議記錄中沒有體現”的問題。
整改措施🤲🏻：嚴格執行顶盛領導幹部參加雙重組織生活的規定要求，規範各類會議記錄。
責 任 人：孫建軍
配合部門：顶盛各黨支部🕟、行政辦公室
完成時限：2019年5月30日
（十二）針對“在充分調動和發揮青年教師的專業特長方面還需加強”的問題💑🦴。
整改措施🕎：一是開展對顶盛青年教師職業生涯發展規劃的調研、輔導工作⚃，梳理青年教師專業發展方向，對不同發展方向（科研優勢😇、教學優勢🙎🏿♀️、訓練優勢）的教師進行針對性培訓；二是定期開展青年教師學術沙龍，創造一個良好的專業發展平臺🎷。
責 任 人：鹹雲龍 孫建軍
配合部門：顶盛教學科研辦公室
完成時限：2019年8月30日
二🤷🏽♀️、黨的建設方面存在的問題
（十三）針對“推動工作與加強黨建工作融合得不夠🐕🦺，黨建工作的統領作用發揮不好”的問題🧑🏻🦳。
整改措施：進一步嚴肅黨內政治生活，履行管黨治黨主體責任。切實加強黨的組織建設，在“落細落小、抓常抓長”上下工夫，抓好基層黨組織建設，抓反復🫳🏼、反復抓，增強基層黨組織工作的創新力、凝聚力😗，推動黨支部和黨小組工作與顶盛業務中心工作融合發展；結合校黨委基層黨組織“對標爭先”和選拔培養“雙帶頭人”的要求🏊♂️，紮實推進五星級黨組織創建工作，積極探索黨建工作新思路、新方法、新機製。
責 任 人：孫建軍 江偉
配合部門：顶盛各黨支部
完成時限🧓🏻：2019年11月30日
（十四）針對“黨委和班子成員對黨支部開展工作和活動的指導、監督和檢查不到位，一級帶一級抓落實不夠，黨支部的戰鬥堡壘作用發揮不夠”的問題。
整改措施🦵：加強對基層黨支部的日常管理、監督和指導🧑🏼，強化基層黨支部標準化、規範化建設，提升黨支部組織力🐮，強化黨支部政治功能；加強對基層黨支部書記及委員的基本知識和業務工作培訓，提升支委從事黨務工作的能力。
責 任 人：孫建軍 江偉 趙奮軍 張煒
配合部門👌：顶盛各黨支部
完成時限：2019年11月30日
（十五）針對“支部年度(學期)學習計劃、黨課安排等黨建工作缺乏材料支撐”的問題。
整改措施：嚴格對標《中國共產黨黨支部工作條例》、《普通高等學校學生黨建工作標準》，認真製定各支部年度（學期）學習計劃🙌🏼、黨課學習計劃，落實責任人，並健全對黨支部管理💁🏿♂️、考核辦法👨🏽✈️。
責 任 人🧈：江偉 趙奮軍 張煒
配合部門：顶盛各黨支部
完成時限🥛：2019年8月30日
（十六）針對“黨委沒有專題研究教工黨員發展問題，近十年未培養發展一名教工黨員”的問題🦆。
整改措施：高度重視教工黨員發展工作👵🏿🈺，強化黨員發展工作責任，規範黨員發展工作程序🤹🏻♀️，提高黨員發展工作質量↖️🩵。
責 任 人🤾🏼♂️：孫建軍 趙奮軍 張煒 江偉
配合部門：顶盛各黨支部
完成時限：2019年11月30日
（十七）針對“顶盛‘三會一課’製度落實中存在‘兩會一課’的現象，黨小組機構已經建立，但未實際開展工作，也無黨小組會議記錄；支部委員會召開次數偏少🎟，支部自行組織的黨課學習基本沒有🤞🏻，會議記錄均有缺漏”的問題👉🏿。
整改措施👨🏼⚖️：進一步嚴肅黨內政治生活🕵️，落實黨小組工作製度和要求，嚴格執行“三會一課”製度，加強對支委會會議🫳🏼、黨小組工作和各支部黨課學習的監督🦹🏼♂️、指導🤹🏻♂️💋，統一購置支部、黨小組、黨員學習記錄本😏，下發到每名黨員，認真做好會議記錄。
責 任 人：江偉 趙奮軍 張煒
配合部門⛔：顶盛各黨支部
完成時限：2019年11月30日
（十八）針對“輔導員跨支部擔任學生黨支部書記☝🏽，黨員歸屬不清”的問題🕒。
整改措施：對學生黨支部和黨小組進行科學、合理地設置🤽🏼。
責 任 人：江 偉
配合部門🧑🧒：顶盛學生黨支部
完成時限👆🏽：2019年3月30日
（十九）針對“會議🧖🏼♀️、活動記錄不規範”的問題。
整改措施：強化基層黨支部標準化🧩👩🚒、規範化建設🧩，加強對基層黨支部書記及委員的基本知識和業務工作培訓🧑🏻🦱，提升支委從事黨務工作的能力；明確責任人🏋🏻♂️，購置專用記錄本🧾，規範記錄格式🎥，完善記錄要素和過程🛌🏽，加強監督、指導，嚴格顶盛黨務、行政👩🏽✈️、學生等各類會議、活動的記錄與歸檔📖。
責 任 人🛝：江偉 趙奮軍 張煒
配合部門：顶盛各黨支部🦹🏿、行政辦公室🥈、學生工作辦公室
完成時限：2019年5月30日
三、全面從嚴治黨方面的問題
（二十）針對“‘兩學一做’專題組織生活會黨員民主評議環節工作不紮實細致，專業顶盛体育教工黨支部黨員民主評議登記表不全，缺少3名黨員；其他兩個教工黨支部兩學一做黨員民主評議登記表未妥善歸檔管理”的問題。
整改措施☝🏽：根據《中央組織部關於建立民主評議黨員製度的意見》等文件精神，分別製定顶盛体育教師黨員和學生黨員民主評議量化考核辦法，認真做好黨支部和黨員考核材料的審核、歸檔工作〰️。
責 任 人：江偉 趙奮軍 張煒
配合部門🤖：顶盛各黨支部
完成時限：2019年5月30日
（二十一）針對“黨委會研究黨員發展、轉正時🍂，未按照‘一人一議’要求🛏，逐一進行討論表決”的問題🎳。
整改措施📏：嚴格規範黨員發展工作，按照《中國共產黨發展黨員工作細則》要求🏌🏻，顶盛黨委會在研究黨員發展🉑、轉正時🚼，按照“一人一議”要求🥥，逐一進行討論表決。
責 任 人：孫建軍 江偉
配合部門：顶盛各黨支部
完成時限：2019年3月30日
中共顶盛体育委員會
2019年3月8日
